各学院，各部、处（室）：

根据省人社厅、教育厅关于年度考核工作的相关要求，结合《西安建筑科技大学师德师风考核办法》的有关规定，现将我校2022年度考核暨师德师风考核工作安排通知如下：

一、考核范围

考核范围为学校在册正式教职工，处级及以上干部考核按照干部人事管理权限进行。本年度师德师风考核仅适用于教师岗位聘用人员。

二、等级及优秀比例

1.师德师风考核结果按照师德师风综合评价得分确定等次，分为优秀、合格、基本合格、不合格四档。

2.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四档，优秀人数不得超过在本单位参加考核人数的14%。

三、个人填报方式

1.2022年度考核暨师德师风考核可网上填报，也可纸质填报。其中，聘用在教师岗位、实验技术岗位的教职工原则上采用网上填报，主要业绩数据已填进表格，仅需本人核对、补充后双面打印签名并交所在单位。聘用在其他岗位的人员可选择网上填报或纸质表填报方式中的任意一种方式。

2.网上填报方法为：按照网址hr.xauat.edu.cn进入学校人力资源管理系统（登录名：人员编号，初始密码：身份证号码后六位）；点击“年度考核”进入年度考核模块；点击“浏览与编辑”进入考核表填报页面核实、补充业绩信息；点击“提交考核表”后完成网上填表，点击“导出与打印”，双面打印并签名确认后交所在单位。详细网上填报方法见附件4。

3.纸质填报的表格及填表要求见附件5。

四、单位填报要求

1.各二级单位均需填报《2022年度考核暨师德师风考核结果汇总表》，填写考核优秀、基本合格、不合格人员名单，对未参加考核人员写明未考核原因（特殊情况年度考核等次的确定见附件6），纸质版（附件1）报送至人事处。

2.各学院人力资源系统管理员均需在人力资源管理系统申报本单位人员年终考核结果，并导出《2022年度考核暨师德师风考核结果报表》，纸质版报送至人事处，学院管理员网上填报方法见附件3。

其余各单位因暂未指定人力资源系统管理员，无须将本单位考核结果录入人力资源管理系统，只须填写《2022年度考核暨师德师风考核结果报表》（附件2），并将纸质版和电子版报送至人事处。

3.各单位请于2023年1月6日（星期五）前将个人考核表及《2022年度考核暨师德师风考核结果汇总表》、《2022年度考核暨师德师风考核结果报表》报送至人事处。

五、相关说明

年度考核暨师德师风考核是工资调整、职称（职务）晋升、年终奖励绩效发放等的重要依据，请各单位加强组织领导，认真安排布置，确保在规定时间前报送相关材料。逾期未报将影响单位教职工年终绩效发放等工作，请予以高度重视。

六、联系方式

联系部门：人事处人事科

联系人：任远 王莎莎

联系电话：82202259

人 事 处

2022年12月5日