各相关单位：

根据学校工作安排，为切实做好2019-2021聘期校聘科员各级岗位考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

考核人员范围为：2019-2021聘期校内聘任在主任科员、副主任科员、科员岗位人员，聘期中，转岗、职务晋升以及退休人员不参加本次聘期考核。

二、实施依据

严格按照《西安建筑科技大学管理岗位聘用与目标考核实施办法》（西建大〔2019〕70号）进行考核。

试点学院按照本单位岗位聘用管理实施办法及签订的《岗位聘用合同书》为依据进行考核。

三、业绩成果界定

业绩成果界定时间为2018年9月1日-2021年8月31日，不在此界定时间内的业绩成果不予核算，在2016-2019聘期聘用工作中已经使用的所有成果均不能作为岗位考核的成果依据。

四、工作安排及相关要求

1.各单位组织本单位人员自评，填写《西安建筑科技大学校聘科员各级岗位聘期考核表》并提交相应支撑材料。各单位对岗位聘用人员考核材料进行审核、公示（3个工作日）、确定考核结果。

2．各单位于12月10日前将本单位考核人员《西安建筑科技大学校聘科员各级岗位聘期考核表》（含电子版）一份、《考核结果汇总表》（含电子版）一份报学校管理岗位聘用与考核工作小组（人事处人事科）。试点学院仅报送《考核结果汇总表》（含电子版）。

3.工作小组对聘用人员考核材料进行审定，并确定最终考核结果。

五、相关要求

岗位考核工作事关学校改革发展稳定大局，涉及教职工的切身利益，请各相关单位要高度重视，加强组织领导，做好宣传动员和政策解释，确保各项考核工作平稳有序开展。

                                                                                                                                                                               人   事   处

                                                                                                                                                                          2021年11月19日