一、学校简介

西安建筑科技大学坐落于十三朝古都西安，积淀了我国近代高等教育史上最早的一批土木、建筑、环境类学科精华，具有125年的办学历史和65年的并校史，是我国著名的土建“老八校”之一和原冶金部重点大学，是国务院首批获准有权授予博士、硕士和学士学位的单位，是陕西省重点建设的高水平大学，也是教育部、住建部和陕西省共建高校。

学校为积极引进海内外优秀人才，设立了优秀青年学者人才培养的系统性计划，聚焦培养中青年骨干教师；在职称评审、岗位聘任、博硕导聘任中淡化资历，注重绩效；同时设有高水平科技、教学成果奖励，鼓励产出、助力成长；附属中学、小学、幼儿园具有优质师资和教学水平，全程解决在职期间子女入托入学。

二、交叉创新研究院简介

交叉创新研究院（以下简称“交叉院”）是西安建筑科技大学贯彻“11445”发展战略，于2021年12月成立的学校直属、独立运行的跨学科科研实体机构。

交叉院作为学校“学科链群融合试验区”，是学科交叉的核心载体和新兴学科的孵化器，立足建筑科技领域，聚焦环境医学与健康人居、文物保护科技、韧性城市规划工程、城镇智能感知、干旱半干旱区生态科学与工程、国防建筑科技等交叉学科领域，持续增强相关学科的协同渗透，引领学校未来学科发展方向。

交叉院作为学校“人事改革先行区”，紧扣高层次人才的核心需求，持续推进人才引进、绩效考核、职称评审等关键领域的人事制度改革，培育打造若干支结构合理、职责清晰、年富力强、充满活力的交叉学科科研团队，构建学校前沿交叉的“学术人才特区”。

交叉院作为学校“引擎带动示范区”，是建设 “双一流”大学的引擎之一，以催生重大科研成果和培育高水平人才为首要任务，开展跨学科基础研究，打造创新人才培养和未来技术研究的新高地。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，德才兼备、身心健康。

（二）国内外高校或科研院所博士毕业并获得相应学位。

（三）符合招聘岗位要求，具有较强科研能力和发展潜力，拥有跨学科理解能力和科研团队合作意识。

（四）具有良好的外语水平，能进行国际学术交流。

四、招聘专业或领域

（一）环境医学与健康人居研究院（筹）

招聘学科：公共卫生与预防医学、城乡规划学、建筑学、环境科学与工程、土木工程、公共管理等。

（二）文物保护科技研究院（筹）

招聘学科：建筑学、城乡规划学、考古学、历史学、土木工程、艺术学等。

（三）韧性城市规划工程研究院（筹）

招聘学科：城乡规划学、土木工程、环境科学与工程、控制科学与工程、交通工程、公共管理学等。

（四）城镇智能感知研究院（筹）

招聘学科：信息功能材料与器件、计算机科学与技术、电子科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、物联网工程、人工智能。

（五）干旱半干旱区生态科学与工程研究院（筹）

招聘学科：生态学、生物学、风景园林学、地理学、地质资源与地质工程、林业工程、环境科学与工程、资源与环境、水土保持与荒漠化防治学等。

（六）建筑科技前沿研究中心

招聘学科：建筑科技学科链群相关学科。（说明：研究方向/成果可以融合、支撑及提升建筑科技前沿研究及应用的各个学科方向，均可提交简历。）

五、招聘人才类型及待遇

（一）讲席教授

中国工程院院士、中国科学院院士，在自然科学领域有系统性、创造性的成就和做出重大贡献的国内外顶尖人才。提供如下待遇：安家费及购房补贴400万元；科研费1500～2000万元;年薪100～150万元；办公用房50平方米。

（二）高层次人才

在国内外高水平大学或研究机构有任职经历，在人才培养、科学研究中取得较为突出的学术成果，能全职来校工作，年龄不超过55周岁。

1.长聘教授

Ⅰ类：具有教授任职资格，在人才培养、科学研究和社会服务中有突出成就，受到业界公认的国家级领军人才；国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖二等奖及以上获得者（排名第一）。提供如下待遇：安家费及购房补贴350万元；科研费1000～1500万元;年薪80～100万元；办公用房30平方米。

Ⅱ类：具有教授任职资格，与上述Ⅰ类所列人才水平相当，有相应实力与潜力的高层次人才。提供如下待遇：安家费及购房补贴300万元；科研费500～1000万元;年薪70～80万元；办公用房30平方米。

2.准聘教授

Ⅰ类：具有副教授及以上任职资格，在国家重点研究领域崭露头角，获得较高学术成就，具有创新发展潜力和较大社会影响的国家青年专家和地方领军人才。提供如下待遇：安家费及购房补贴250万元；科研费200～400万元;年薪50～60万元；办公用房20平方米。

Ⅱ类：具有副教授及以上任职资格，与上述Ⅰ类所列人才水平相当，有相应实力与潜力的高层次青年人才。提供如下待遇：安家费及购房补贴200万元；科研费100～200万元;年薪40～50万元；办公用房20平方米。

3.长聘副教授

Ⅰ类：具有副教授及以上任职资格，在所从事科研领域中获得较高学术成就,具有创新发展潜力和一定社会影响的省级青年专家。提供如下待遇：安家费及购房补贴100万元；科研费60～80万元;年薪30～40万元；办公用房8～10平方米。

Ⅱ类：具有副教授及以上任职资格，与上述Ⅰ类中所列人才水平相当，有相应实力与潜力的高层次青年人才。提供如下待遇：安家费及购房补贴40～60万元；科研费40～60万元;年薪25～30万元；办公用房8～10平方米。

（三）优秀青年人才

具有博士学位的国内外优秀青年人才，年龄原则上不超过32周岁，具有高级职称和博士后出站人员年龄可放宽至36周岁。

1.准聘副教授

国内外高水平博士后或学术成果特别突出的应届博士毕业生。提供如下待遇：安家费及购房补贴20～40万元；科研费20～40万元;年薪20～25万元。

2.师资博士后

国内外优秀博士毕业生。提供如下待遇：年收入20～25万元，科研费5万元，享受科研工作室、博士后公寓或租房补贴。出站入职后，配套安家费及购房补贴5～100万元，科研费5～80万元，年薪12～40万元。

3.助理教授

国内外优秀博士毕业生或博士后出站人员，符合学校师资选聘要求。提供如下待遇：安家费及购房补贴5～20万元；科研费5～20万元;年薪12～20万元。

六、应聘流程

1.交叉院对应聘人员审核、考察，报学校备案或审议后报学校审定；

2.学校确定、公示引进人选，公示期满无异议后签订聘用合同。

七、联系方式

简历请同时投递至：zhaopin@xauat.edu.cn（人事处）和 jccxyjy@xauat.edu.cn（研究院）

联系人：庞老师/王老师

办公电话：029-82202096

手机：13289277609/13669187563