为切实做好我校人才工作，7月24日上午，学校在行政楼负一楼会议室召开了人才工作会议。校长刘晓君出席会议并作讲话。副校长王树声主持会议。各院（系）院长（系主任）及分管人才工作的副院长（副主任）、学校人才工作领导小组成员单位负责人参加会议。

人才工作会议

刘校长讲话

校长刘晓君在讲话中就我校人才工作的形势、机遇和挑战作了进一步分析，对我校各职能部门出台的人才工作保障措施作了说明，并就做好我校人才工作提出明确要求：一是要进一步解放思想，充分考虑近远期问题，做好规划，要清楚认识学科现有的基础，有“栽好梧桐树”的人才工作理念；二是要明确学科建设目标，要清楚学科建设目标下需要引进什么样的人才；三是要分清层次问题，对标追赶超越目标，细化人才引进的层次、类别；四是要把握人才工作的方向，坚持通过“三盯”培养提升教师的教学能力，通过“三进”培养提高教师的科研能力；五是要坚持引进和培养并重，把握好学科方向，做到精准引进和培养；六是要解决好平台、条件的问题，要挖潜学校现有平台条件，创造条件服务人才发展；七是要坚持“人才工作是一把手工程”，在学校深化改革工作中，各单位要充分利用学校二级管理、下放管理权限的契机，要有担当精神，有所作为；八是要建立学校人才工作研讨常态机制，定期召开人才工作会议，加强交流，群策群力，不断推进我校的人才工作向前发展。

会上，人事处处长王建斌就我校人才队伍现状、面临的机遇挑战、存在的问题、近阶段的重点工作等作了汇报。各院（系）负责人就本院（系）的人才工作现状、存在的问题进行了交流，并提出意见建议。