各相关学院：

根据学校教师工程（社会）实践相关文件的精神，现将我校2019年下半年教师工程实践派出及实践期满考核工作具体安排如下：

一、2019年下半年派出工作

1.教师工程（社会）实践的单位必须是大中型企业或科研院所等，具有高级职称的教师原则上应在高级管理和技术岗位锻炼；具有中级职称的教师原则上应深入企业基层和生产一线岗位锻炼。实践单位和岗位不符合要求的，一律不予派出。

2.学校拟定于11月中旬组织派前答辩，具体答辩的时间、地点和相关内容另行通知，报名参加答辩人员可提前制作答辩PPT（模板见附件1）。实践起始时间在2020年5月及以后的，请于2020年上半年报名。

请相关学院务必于11月8日前将本单位下半年拟派出人员花名册（附件2）报至人事处师资培训科。

二、2019年实践期满考核工作

学校拟在2019年11月对已完成实践任务的教师进行考核，具体要求如下：

1.考核对象为2019年10月30日前完成实践任务的教师；2019年上半年因故未参加考核答辩的教师（须参加本次考核，否则，实践经历不予认可）。

2.请各单位及时按照要求完成院（系）测评环节，并在11月15日前将实践期满教师以下材料报至人事处师资培训科：（1）西安建筑科技大学教师工程（社会）实践情况记录表；（2）西安建筑科技大学教师工程实践期满考核评议表；（3）西安建筑科技大学教师工程（社会）实践单位鉴定意见；（4）相关工作成果佐证材料（包括实践期间的总结，编写的本专业实验教学指导书或完成本专业课程改革、学生毕业设计等教改方面的专题研究报告1份，不少于2个本专业教学案例）。

3.考核答辩主要围绕实践期间所完成的技术工作、履行的岗位职责、取得的实践成果、预期目标的完成情况以及实践工作对教学、科研的促进作用等内容进行。具体答辩的时间、地点另行通知，参加答辩人员可提前制作答辩PPT（模板见附件3）；

4.考核结果为基本合格的，学校扣回实践期间已发放岗位津贴的50%；不合格的，学校扣回实践期间已发放的全部岗位津贴，且当年年终考核结果为不合格。

附件1：    教师工程实践派前答辩模板.ppt

附件2：  西安建筑科技大学教师工程实践花名册.xls

附件3： 工程实践期满考核答辩模板.ppt

附件4：   考核相关表格.rar

教师发展中心  人事处

      2019年11月1日