各院（系），各部、处（室），幸福校区管委会，草堂校区管委会：

根据省人社厅、教育厅关于年度考核工作的相关规定，一年一度的年终考核工作即将开始，为做好此项工作，现将有关事项通知如下：

一、考核结果分档及优秀比例

考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四档，优秀人数不得超过在岗人数的15%。

二、个人考核表填写要求

此次考核，各类人员均按我校首次岗位聘用所聘岗位填表，具体岗位类别与所填考核表类型对应如下：

（一）专业技术岗位

1.聘用在教师系列专业技术岗位人员填写《教师年度量化考核表》；

2.聘用在实验工程系列专业技术岗位人员填写《实验技术人员业务考核积分表》；

3.聘用在其他系列（技术工程、图书、出版、卫生、财会、档案、中学、小学、幼儿园教育等）专业技术岗位人员填写《专技岗位年度考核表》。

（二）管理岗位

1.聘用在管理岗位人员填写《管理岗位年度考核表》；

2.聘用在双肩挑岗位人员可选填教师考核表或管理人员考核表，但不得重复填写。

（三）工勤技能岗位

聘用在工勤技能岗位人员填写《工勤岗位年度考核表》。

三、单位汇总表填报要求

1.各单位均需填报《2013年度考核结果汇总表》（A4纸型）；

2.各院（系）在填报上表后还需填报《院、系、部教师业务考核汇总表》（A3纸型）、《教研室教师量化考核汇总表》（A3纸型）、《科研、实验技术人员、工人考核结果汇总表》（A3纸型）、《2013管理、其他专技人员考核汇总表》（A4纸型，）。四、填报注意事项1.个人考核表纸张幅面为16开或A4，请采用8开/A3对折或16开/A4双面打印装订；

2.个人考核表可从网页下载打印，也可从人事处领取空白表填写；

3.个人考核表填写内容要具体、真实，并经所在单位填写考核意见，明确考核档次；

4.各单位请于2014年1月7日前将个人考核表及单位汇总表报纸质版和电子版报送人事处；

5.请各单位在考核汇总表中对未参加本年度考核人员写明未考核原因。

6.其他年度考核要求均按往年规定执行。

年度考核结果是职称（职务）晋升、聘任、奖惩、培训、辞退，以及调整工资待遇的重要依据，请各单位高度重视，加强组织领导，认真安排布置，精心做好此项工作，并按时报送相关材料。

附件：2013年年终考核相关表格.zip

人 事 处

2013年12月12日