各院（系）及相关单位：
为全面落实学校“十二五”发展规划，提升学校整体创新力、竞争力和可持续发展能力，根据《关于印发《西安建筑科技大学创新团队建设实施办法》的通知》（西建大〔2013〕5号）精神，现就我校首批创新团队申报推荐工作通知如下：
一、申报类别
根据学科性质和团队基础条件，创新团队分为创新团队（重点类）和创新团队（培育类）两类。
二、申报条件
（一）创新团队要有稳定的研究方向、明确的研究目标和较高的创新水平，必须紧密围绕国家中长期科技发展规划，陕西省、区域性社会经济发展中的重大现实问题及学校重点发展、重点培育的学科方向和研究领域，开展创新性研究。
（二）创新团队要以国家、省部级重点（培育）学科（实验室、研究中心）等创新载体为平台，有良好的科研工作基础和研究条件，团队建设对所在学科有较强的辐射和带动作用，能够强有力地推动学科建设水平提高，有明确的中青年后备人才、学术梯队培养计划，着眼于团队成员整体素质的提高。
（三）创新团队应是在长期合作基础上形成的研究群体，或者由跨院（系）、跨学科优化整合而形成的研究群体，具有合理的人才规模（成员一般为8人以上）和队伍结构，提倡团队成员的学科交叉、专业多样和能力互补。
（四）创新团队核心成员一般应具有副高以上职称及博士学位，40岁以下团队成员应不少于50%，重点类团队中至少要有3名（培育类团队至少有1-2名）校聘学科带头人和一批骨干教师等中青年学术骨干，核心成员原则上不得同时参加多个创新团队，如确有需要，本人作为校级创新团队带头人申报的，须经现团队带头人及所在单位审批同意。同时，创新团队（培育类）带头人年龄不得超过45周岁。
（五）创新团队及成员在近三年承担过国家及省部级重点科研项目，标志性研究成果显著，获得国家、省部级科技成果奖励，在国内外高水平学术期刊上发表有较多数量的研究论文。
（六）创新团队带头人应在科研教学一线工作，有稳定的研究方向和较高的学术造诣，在国内同领域有较高影响力；具有创新性、战略性思维和带领本团队赶超或保持国内先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领团队协同攻关；有充足的时间和精力领导团队开展工作。
（七）已获批准的省部级以上创新团队，不再申请认定为校级创新团队，按上级部门批准的建设要求和目标任务归口管理。
三、经费支持
创新团队的资助期限一般为三年，在建设期内，为每个创新团队提供总额人民币30—100万元的建设经费支持，经费一次核定，分年度下拨。
四、申报程序及要求
（一）组织动员（3月29日前）。学校下发申报通知，各院（系）做好宣传动员，启动组织申报工作。
（二）填表申报（4月26日前）。创新团队由团队带头人提出申报，带头人填写《西安建筑科技大学创新团队建设申请书》（以下简称《申请书》），并附有关材料复印件等申报材料，经团队全体成员讨论，报所依托院（系）。
（三）院系初审（5月3日前）。团队依托院（系）对申报团队的科研业绩、创新潜力和建设目标等进行初审，对申报团队的工作条件、保障措施等提出具体意见（跨单位、学科申报的，由相关单位联合审定）后，报学校人事处。
（四）资格审查（5月10日前）。人事处对申报团队进行资格审查，确定有效候选团队，并在全校范围公示。
（五）综合评审（5月24日前）。人事处组织校内外同行专家组成专家组对有效候选团队进行评审（包括函评、现场答辩、专家质询、综合评议等环节），以差额无记名票决制的方式产生创新团队建议名单，报学校批准。
（六）学校审批（6月上旬）。学校对创新团队建议名单进行审议，审议通过后，在全校范围公示，公示期满无异议后予以资助，签订《西安建筑科技大学创新团队建设任务书》。
五、支持数量
根据工作规划，首批拟遴选5个左右的团队进行资助。
六、申报材料
申报材料请报送《申请书》纸质版一式二份，同时报送电子版、另附附件证明材料（单独胶装成册）。
附件： 西安建筑科技大学创新团队申请书.doc
人 事 处
2013年3月21日
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