各学院、各相关单位：

2015年，我校制定出台《教师岗位聘用与管理暂行办法》并开展了新一轮教师岗位聘任工作，根据文件的有关规定，将在今年下半年进行教师聘期内目标责任任务完成情况的考核和下一轮岗位聘任工作。2017年，制定出台《教师职务评审工作实施办法》，今年的职称评审将按此文件执行。

为广泛地听取意见，补充完善两个办法，切实做好今年教师岗位聘任和职务评审工作，现将有关事项通知如下：

一、请各单位在全体教职工中进一步开展上述两个文件的宣传解释工作，积极收集大家的意见建议。提醒督促教职工认真梳理上一聘期内目标责任任务的完成情况，查漏补缺，早做准备。各单位领导班子要提前预判分析本单位教师聘期目标任务的完成情况及存在的突出问题。

二、各单位在充分调查研究、认真听取教职工意见的基础上，结合实际情况，形成对两个办法补充完善建议意见的书面材料，经党政联席会议研究后，加盖公章并经主要负责人签字，于2018年5月10日前报人事处教师管理科。

联系电话：82202184联系人：庞传涛 贺伟

                                                                           人事处

                                                                        2018年4月16日