一、学校简介
西安建筑科技大学坐落于十三朝古都西安，积淀了我国近代高等教育史上最早的一批土木、建筑、环境类学科精华，具有125年的办学历史和65年的并校史，是我国著名的土建“老八校”之一和原冶金部重点大学，是国务院首批获准有权授予博士、硕士和学士学位的单位，是陕西省重点建设的高水平大学，也是教育部、住建部和陕西省共建高校。
经过并校65年的不懈努力，学校现已发展成为一所以土木建筑、环境市政、材料冶金及其相关学科为特色，以工程技术学科为主体，工、管、艺、理、文、法、哲、经、教等学科协调发展的多科性大学。学校被国际建筑师协会（UIA）授予“建筑教育特别贡献奖”，被国务院授予“全国就业先进工作单位”，学校党委被中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。
学校拥有原国家重点学科3个（结构工程、环境工程、建筑设计及其理论）。在2016年全国第四轮学科评估中，建筑学、城乡规划学、风景园林学、土木工程、环境科学与工程5个学科为B+(全国前20%)；工程学、环境与生态学、材料科学进入ESI全球排名前1%。学校现有一级学科博士点兼博士后流动站9个，博士专业学位授权点1个，一级学科硕士点27个,硕士专业学位授权点18个；学校共有国家级“一流专业”建设点21个，陕西省“一流专业”建设点29个；11个专业相继通过国家专业评估认证。
学校现有专任教师1800余名，其中全职中国工程院院士1名，国家教学名师、全国师德标兵、全国优秀教师、国家杰出青年科学基金获得者、国家优秀青年科学基金获得者、“万人计划”、“百千万人才工程”国家级人选、中青年科技创新领军人才、国家有突出贡献专家等高层次人才近60名；形成了一支师德高尚、阵容整齐、结构合理、素质优秀、实力雄厚的师资队伍。
学校为积极引进海内外优秀人才，设立了优秀青年学者人才培养的系统性计划，聚焦培养中青年骨干教师；在职称评审、岗位聘任、博硕导聘任中淡化资历，注重绩效；同时设有高水平科技、教学成果奖励，鼓励产出、助力成长；附属中学、小学、幼儿园具有优质师资和教学水平，全程解决在职期间子女入托入学。
二、招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，德才兼备、身心健康。
2.国内外高校或科研院所博士毕业并获得相应学位，本科、硕士和博士专业相同或相近。
3.符合招聘岗位要求，能胜任相关课程讲授工作，具有较强学术水平和发展潜力。
4.具有良好的外语水平，能进行国际学术交流。
三、招聘学科门类
理、工、文、法、经、管、艺等学科。
四、招聘人才类型及待遇
（一）讲席教授
中国工程院院士、中国科学院院士，在自然科学领域或人文社会科学领域有系统性、创造性的成就和做出重大贡献的国内外顶尖人才。提供如下待遇：安家费及购房补贴400万元；科研费1500～2000万元;年薪100～150万元；办公用房50平方米。
（二）高层次人才
在国内外高水平大学或研究机构有任职经历，在人才培养、科学研究中取得较为突出的学术成果，能够全职来校工作，年龄不超过55周岁。
1.长聘教授
Ⅰ类：具有教授任职资格，在人才培养、科学研究和社会服务中有突出成就，受到业界公认的国家级领军人才；国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖二等奖及以上获得者（排名第一）。提供如下待遇：安家费及购房补贴350万元；科研费1000～1500万元;年薪80～100万元；办公用房30平方米。
Ⅱ类：具有教授任职资格，与上述Ⅰ类所列人才水平相当，有相应实力与潜力的高层次人才。提供如下待遇：安家费及购房补贴300万元；科研费500～1000万元;年薪70～80万元；办公用房30平方米。
2.准聘教授
Ⅰ类：具有副教授及以上任职资格，在国家重点研究领域崭露头角，获得较高学术成就，具有创新发展潜力和较大社会影响的国家青年专家和地方领军人才。提供如下待遇：安家费及购房补贴250万元；科研费200～400万元;年薪50～60万元；办公用房20平方米。
Ⅱ类：具有副教授及以上任职资格，与上述Ⅰ类所列人才水平相当，有相应实力与潜力的高层次青年人才。提供如下待遇：安家费及购房补贴200万元；科研费100～200万元;年薪40～50万元；办公用房20平方米。
3.长聘副教授
Ⅰ类：具有副教授及以上任职资格，在所从事科研领域中获得较高学术成就,具有创新发展潜力和一定社会影响的省级青年专家。提供如下待遇：安家费及购房补贴100万元；科研费60～80万元;年薪30～40万元；办公用房8～10平方米。
Ⅱ类：具有副教授及以上任职资格，与上述Ⅰ类中所列人才水平相当，有相应实力与潜力的高层次青年人才。提供如下待遇：安家费及购房补贴40～60万元；科研费40～60万元;年薪25～30万元；办公用房8～10平方米。
（三）优秀青年人才
具有博士学位的国内外优秀青年人才，年龄原则上不超过35周岁（具有高级职称、哲学社会科学学科和博士后出站人员年龄可放宽至40周岁）。
1.准聘副教授
国内外高水平博士后或学术成果特别突出的应届博士毕业生。提供如下待遇：安家费及购房补贴20～40万元；科研费20～40万元;年薪20～25万元。
2.师资博士后
国内外优秀博士毕业生。年收入20～25万元，科研费5万元，享受科研工作室、博士后公寓或租房补贴。出站入职后，配套安家费及购房补贴5～100万元，科研费5～80万元，年薪12～40万元。
3.助理教授
国内外优秀博士毕业生或博士后出站人员，符合学校师资选聘要求。安家费及购房补贴5～20万元；科研费5～20万元;年薪12～20万元。
五、应聘流程
1.应聘人员请将简历投递至zhaopin@xauat.edu.cn。
2.学院对应聘人员审核、考察，报学校备案或审议后报学校审定。
3.学校确定、公示引进人选，签订聘用合同。
六、招聘需求专业或方向
学院 |
需求专业或方向 |
学院联系人 |
建筑学院 |
建筑学、城乡规划、风景园林、建筑遗产保护、城市设计、建筑历史方向、建筑勘测方向 |
029-82202943 陈老师 |
土木工程学院 |
桥梁与隧道工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程、岩土工程、交通运输工程、土木工程建造与管理 |
029-82202947 张老师 |
环境与市政工程学院 |
市政工程、环境科学与工程（水、大气、固废、环境微生物、生态学、土壤修复、环境流体力学、环境健康、膜分离技术等） |
029-82202729 刘老师 |
建筑设备科学 与工程学院 |
供热、供燃气、通风及空调工程（工程热物理），建筑智能与信息化（包括控制科学与工程、电气工程等方向） |
029-82203401 叶老师 |
材料科学与 工程学院 |
材料学、建筑材料、新能源材料、磁性材料、凝聚态物理、环境科学与工程、化学工程、矿物材料 |
029-82202600 史老师 |
管理学院 |
管理科学与工程（工程管理、城乡建设与房地产管理、工程法务、信息管理与信息系统、大数据与智能决策、资源系统优化与管理）；工商管理（技术经济与创新管理、战略与创新管理、人力资源管理、营销管理、工程财务与审计等）；经济学（城市与区域经济学、房地产经济学、空间经济学、计量经济学、贫困经济学、生态经济学等）；地理学（经济地理学、人文地理学、城乡地理学、人口地理学、旅游地理学、健康地理学、地理信息系统等）；交叉学科（人工智能等） |
029-82202249 王老师 |
机电工程学院 |
机械工程（机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、微机电工程），电气工程 |
029-82202535 15802909216 张老师 |
冶金工程学院 |
冶金工程（钢铁冶金、有色冶金、冶金物化、新能源材料与器件），材料加工工程（材料成型、金属材料） |
029-82202923 姚老师 |
信息与控制 工程学院 |
计算机科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、仪器测量及信息技术、人工智能等相关专业 |
029-82202537 张老师 |
艺术学院 |
美学、艺术史论、工业设计、产品设计、环境艺术设计、戏剧影视学/电影学 |
029-82202584 党老师 |
理学院 |
数学、物理、力学、制图、数据科学与大数据技术等 |
029-82202739 史老师 |
文学院 |
汉语国际教育、语言学、汉语言文字学、文艺学、古代文学、现当代文学、法理学、行政法、比较文学与世界文学、戏剧影视文学 |
029-82202703 裴老师 |
马克思主义学院 |
马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、中国近现代史基本问题研究、党的建设和思想政治教育、马克思主义哲学、政治经济学等 |
029-82202228 谌老师 |
资源工程学院 |
矿业工程（矿山智能科学与工程、矿床开采科学与技术、矿山岩石力学与工程、矿物分离科学与工程、矿物材料与资源综合利用等），地质工程，安全科学与工程（安全科学理论与方法、建筑安全工程、城市公共安全与防灾减灾、金属矿山安全技术与工程）等 |
029-82203408 万老师 |
公共管理学院 |
城市管理、公共管理、土地资源管理、应用经济学、管理科学与工程、城乡规划、地理信息系统、建筑学、计算机科学与技术、市政工程、社会保障 |
029-82203303 郭老师 |
化学与化工学院 |
化学、化学工程及相关专业，方向不限 |
029-82203377 13571928275 刘老师 |
体育学院 |
足球、篮球、体育教学 |
029-82202881 郭老师 |
七、联系方式
联系人：池老师（高层次人才办公室）
韩老师（博士后管理办公室）
联系电话：+86-29-82202184
+86-29-82202083
联系邮箱：zhaopin@xauat.edu.cn
应聘网址：http://rsc.xauat.edu.cn
