各学院、相关单位：

根据《西安建筑科技大学专业技术岗位分级聘任工作实施办法》（西建大〔2026〕29号），为进一步激发专业技术人员内生动力，优化岗位资源配置，现开展2026年专业技术岗位分级聘任工作。具体通知及要求如下：

一、参加人员范围

聘任当年未达到法定退休年龄，从事专业技术工作的事业编制及人事代理（原事业型）在岗教职工，且具备高、中级专业技术职务任职资格。

二、组织机构

学校岗位设置领导小组负责岗位聘用工作的组织实施及政策解释，各用人单位成立相应机构负责组织实施本单位的岗位聘用工作。

根据岗位性质和工作分工，各学院负责推荐教师系列岗位拟聘人选；实验室与设备管理处负责推荐实验工程系列岗位拟聘人选；资产经营公司负责推荐技术工程系列岗位拟聘人选；图书馆牵头负责图书、出版、档案系列岗位拟聘人选；附属学校负责中小幼教师系列岗位拟聘人选；校医院负责卫生系列岗位拟聘人选；财务处负责财会系列岗位拟聘人选。

三、聘任岗位及数量

本次专业技术分级聘任岗位分别为专业技术五级、六级、八级和九级岗位，结合学校岗位设置及聘任实际，具体数量详见附件1，其中教师系列岗位数量直接下达至学院，其余专业技术系列岗位数量由相应牵头部门进行总量控制。

四、申报条件

各级岗位申报资格及业务条件按照《西安建筑科技大学专业技术岗位分级聘任工作实施办法》（西建大〔2026〕29号）执行，入校工作年限和现岗位等级任职年限计算均截至2026年5月31日。

五、工作安排

1.个人申请（6月12日前）：本人向所在单位提出申请，填写《专业技术岗位聘任申请审批表》（附件2）和《2026年专业技术岗位分级聘任申报情况汇总表》（附件3）。

2.资格审查（6月18日前）：各单位对申请人资格条件、业务条件等进行审核把关，在一定范围内公示后（公示期不少于 3 个工作日），报送相关岗位系列牵头部门。

3.组织评审（6月26日前）：各牵头部门对申报人资格及业务条件进行复核，并组织对申报人进行评审推荐，研究确定拟聘人选。

4.公示（7月3日前）：各牵头单位在一定范围内将拟聘人选予以公示（公示期不少于5个工作日）。

5.聘用（7月中旬）：经公示无异议的，报学校岗位设置领导小组办公室审定后发文聘任。

六、报送材料

1.所有申报材料不得涉及保密信息，按有关规定妥善做好脱密处理。

2.材料提交要求：

（1）《专业技术岗位聘任申请审批表》须参照文件要求填写所满足的业务条件类别及条款，同《2026年专业技术岗位分级聘任申报情况汇总表》一并根据工作流程报送纸质版（逐级签署意见）和电子版。

（2）教师系列专业技术人员组织评审结束后，须形成纸质版报告（含审核、评审、公示等情况）并报送学校岗位设置领导小组办公室，实验系列和其他专业技术系列根据工作流程逐级报送纸质版报告（含审核、评审、公示等情况）。

七、相关要求

1.高度重视，统一领导

专业技术岗位分级聘任涉及相关教职工切身利益，各单位要高度重视，切实加强统一领导，按照学校要求准确科学把握政策，按照时间节点保质保量完成工作，保证工作整体推进顺利有序。

2.精心组织，确保稳定

在实施过程中，各单位要统筹谋划、精心组织，充分发挥班子组织领导作用，做好政策的宣讲解释工作，注重过程结果公平公正，妥善处理好教职工反映的问题，确保大局稳定。

八、联系方式

1.教师岗位聘任，联系科室：教师管理科，联系人：郭正，联系电话：82202184；

2.其他专技岗位聘任，联系科室：人事科，联系人：任远，联系电话：82202259。

附件：

1.各专业技术系列岗位分级指标（另行发放）

2.专业技术岗位分级聘任申请审批表

3.2026年专业技术岗位分级聘任申报情况汇总表

人 事 处

2026年6月4日