各院（系）：
根据《西安建筑科技大学关于加强教师实践能力的实施意见》（西建大〔2008〕152号）、《西安建筑科技大学关于进一步加强教师工程（社会）实践管理与考核工作的意见》（西建大〔2009〕73号）及《西安建筑科技大学关于进一步规范教师工程实践工作的若干意见》（西建大〔2011〕158号）等文件的精神，现将我校2012年下半年教师工程实践派出工作及2012年实践期满人员考核工作具体安排如下：
一、2012年下半年派出工作
1、各相关院（系）请于2012年10月24日前将本单位拟派出人员花名册（附件1）报至人事处师资培训科；同时，对新建立的实践基地，请将“教师工程实践合作协议书”上报备案；
2、2012年上半年派前答辩合格但尚未派出的教师，其答辩结果作废；实践工作开展前应重新报名并进行派前答辩；
3、实践起始时间在2013年5月以后的（含5月），请于2013年上半年报名；
4、学校拟定于2012年10月下旬统一组织下半年派出教师进行派前答辩。具体答辩的时间、地点和相关内容另行通知，报名参加答辩人员可提前制作答辩PPT（模板见附件2）。
二、2012年实践期满考核工作
根据《西安建筑科技大学关于进一步规范教师工程实践工作的若干意见》（西建大〔2011〕158号）文件精神，学校拟在2012年12月组织考核答辩，具体要求如下：
1、考核对象为：（1）2011年派出参加实践，已期满且未参加考核的教师；（2）2012年上半年派前答辩合格后派出，截至本次考核答辩前完成实践任务的教师；
2、本次期满考核答辩前未完成实践任务的教师，可参加2013年上半年（预计在2012年6月）的考核答辩；
3、请各单位及时按照要求完成院（系）测评环节，并在11月16日前将实践期满教师以下材料报至人事处师资培训科：（1）西安建筑科技大学教师工程（社会）实践情况记录表；（2）西安建筑科技大学教师工程实践期满考核评议表；（3）相关工作成果佐证材料（包括实践期间的总结，编写的本专业实验教学指导书或完成本专业课程改革、学生毕业设计等教改方面的专题研究报告1份，不少于2个本专业教学案例）；
4 、考核答辩主要围绕实践期间所完成的技术工作、履行的岗位职责、解决的技术问题、取得的实践成果、预期目标的完成情况以及实践工作对教学、科研的促进作用等内容进行。具体答辩的时间、地点另行通知，参加答辩人员可提前制作答辩PPT（模板见附件3）；
5、考核结果为基本合格及不合格者，不享受实践期间的相关补贴；对基本合格者，学校扣回实践期间已发放岗位津贴的50%；对不合格者，学校扣回实践期间已发放的全部岗位津贴，且当年年终考核结果为不合格。
人 事 处
2012年10月17日
