各相关单位、在站博士后：

为了进一步加大“师资博士后”实施力度，吸引更多优秀博士毕业生进入我校从事博士后研究，使师资博士后成为我校博士毕业生引进、考察和培养的重要途径，经学校研究决定，调整我校师资博士后研究人员的相关待遇。现将调整方案通知如下：

（一）根据《人事部、财政部关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》（国人部发〔2006〕89号）文件，我校在站师资博士后的岗位工资参照讲师十级岗位的标准发放，薪级工资执行16级薪级工资标准，该标准不变。

（二）我校师资博士后津贴调整为第一年40000元，第二年考核优秀42000元，考核合格40000元。培养期满，达到留校任教条件并与学校签订工作协议的师资博士后，一次性奖励40000元。若其本人申请自行择业，应足额退还师资博士后与统招博士后津贴差额、科研启动费、租房补贴、各项保险及住房公积金，并按师资博士后协议支付违约金。

（三）师资博士后在站期间重大成果奖励按照学校教师同等奖励。

（四）科研经费、博士后公寓（租房补贴）等标准保持不变。

（五）以在职身份进站的博士后和统招博士后待遇保持不变。

以上待遇调整自即日起执行。

特此通知

人 事 处

2015年4月20日