各院（系）：

出国进修是学校师资培养工作中的重要环节。自2010年起，学校已成功向陕西省、国家外国专家局申报并获准派出四批累计近70名中青年骨干教师赴美俄亥俄州立大学开展进修工作。其中，第一、二批已顺利结业返校，第三批已在美进行研修工作，第四批正在筹备出行事宜。

为保证此项目在我校持续、稳步发展，稳定并逐步拓宽派出平台，学校将于近期向上级部门申报第五批赴美OSU进修计划，现向各单位征集推荐人选。

请各单位高度重视，认真配合，按照条件，结合学科专业发展需要，推荐出具有发展潜力的青年骨干教师，具体要求如下：

一、推荐人选应取得BFT考试合格证书，如暂未取得，须参加2013年12月考试并达到合格水平；

二、具备讲师及以上职称；

三、身体健康，无传染性疾病；

四、承诺派出期间不带任何家属，能够妥善安排好派出后的家庭、生活事宜；

五、各单位须推荐2-3名，本次申报为初选人员，仅做申报计划，学校将于2014年5-6月进行最终人选确认，届时各单位可根据BFT考试通过情况及教师个人情况适当调整人选。

需要特殊说明的问题：

一、目前，我校BFT考试储备人选严重不足，项目已面临中断的危险。项目一旦中断，重新申请将遇到较大困难，因此，请各院（系）立足大局，把握长远利益，积极动员、鼓励广大教师，尤其是近年新入校的青年教师，加强学习，不断提升外语水平，踊跃参加BFT考试，进一步扩充出国储备人员数量。

二、为进一步拓宽学校公派出国工作，强化教师国际化学术意识，充分发挥出国进修工作的积极作用，在今后的博士毕业生引进工作中，各单位应加强应聘人员外语水平考察力度。学校也将深入调研，出台相应措施，将外语水平强化工作逐步纳入新教师岗前培训或教师资格认定环节，要求新录用的教师均需在发放教师资格证前取得至少一项符合学校公派项目要求的外语水平资格。同时，学校给予相应资助。

请各院（系）结合以上要求，根据本单位学科发展、教学科研的实际需要合理规划，提前筹备，将排序名单（见附件）于10月8日前报人事处师资培训科。

附件：第五批赴美OSU进修团人员推荐名单.xls

人事处

2013年9月25日