为推进“人才强校”战略的实施，不断优化师资队伍结构，持续推动学校人才培养、学科建设等各项工作的全面发展，学校现面向海内外诚聘优秀人才来校工作。

一、基本条件

（一）热爱教育事业，德才兼备、身心健康；

（二）国内外知名高校或科研院所博士毕业并获得相应学位，本科、硕士和博士专业相同或相近；

（三）年龄原则上不超过32周岁，博士后出站人员不超过35周岁；

（四）符合招聘岗位要求，能胜任相关课程讲授工作，具有较强的科研能力和一定的科研成果；

（五）具有良好的外语水平，能进行国际学术交流。

二、招聘类别

(一)教师

1.招聘学科及岗位

理、工、文、经、管、艺等学科，具体岗位详见附件。

2.相关待遇

纳入学校事业编制管理，工资、津贴、保险、福利等待遇参照国家和陕西省事业单位相关规定执行。安家费及购房补贴5-10万元，工作启动费3-8万元（视学术背景及成果确定，成果突出者另行商议）。

（二）师资博士后

1．招收一级学科

土木工程、建筑学、环境科学与工程、材料科学与工程、城乡规划学、风景园林学、管理科学与工程。

2．相关待遇

师资博士后待遇由基本工资、博士后津贴、科研经费组成。津贴为每年4万元，科研经费每年2万元，在站时间两年计算；享受与在职教师同等校内奖励政策。培养期满，达到留校任教条件并与学校签订工作协议的师资博士后，一次性奖励4万元。

享受陕西省生活补助每人每年3万元；可申报国家、陕西省科研项目；在站期间获得国家自然科学基金的，省上配套基金到款金额50%的经费。

提供配家具、家电等生活设施的公寓。

三、招聘流程

（一）应聘人员填写《西安建筑科技大学教师（师资博士后）岗位申请表.doc》，并发送至邮箱xauatzhaopin@163.com，邮件名称格式应为“应聘学院—应聘类别-应聘教研室（系、所）—姓名”。不接收纸质简历材料（参加现场招聘会的除外）。

（二）学校将符合基本条件人员的申请表返到相关院（系），由院（系）进行筛选，并对有意向人员进行资格审查和业务考察。业务考察后，院（系）须与拟聘人员约定具体岗位职责、目标，双方达成一致后，由用人单位填写考察意见，向学校推荐拟聘人选。

（三）学校审核拟聘人选的相关材料，并对其进行心理测试和综合面试，确定引进人员名单，定期在人事处网站上公示。公示期满无异议且体检合格者，学校为其办理相关手续。

四、联系方式

联系人：陈老师 吴老师

联系电话：029-82202083

邮箱：xauatzhaopin@163.com

通讯地址：陕西省西安市雁塔路13号西安建筑科技大学人事处，邮编：710055

附件：西安建筑科技大学2017年度教师（师资博士后）招聘计划.xls

人 事 处

2016年11月22日