各院（系）：
根据学校“十二五”师资队伍建设规划精神，结合我校人才引进工作的实际需求，学校2013年度人才招聘（教师）工作已于近期正式启动。
10月-12月是毕业生就业的高峰期，也是用人单位选才的良机。结合往年招聘经验，外出参加各名校招聘会是推动学校引才工作的主要途径之一，也是对外宣传学校的良好平台。近期，我处搜集了国内大部分985院校以及部分具有专业特色的211院校秋冬季双选会信息（详见附表1，信息统计截至10月31日），请各单位充分把握契机，结合本单位招聘计划及专业、学科方向与办会院校的对口情况选择、参加，现将具体事宜说明如下：
1、报名前，应提前与办会院校取得联系，摸清毕业生生源情况，有针对性的开展工作；
2、院（系）也可选择未出现在列表中的其他招聘会参加，或前往业内知名院校举办宣讲会，但办会院校层次须满足我校引进毕业生生源要求；
4、我处将视报名情况选择部分会议统一组织参加，参会事宜由我处负责联系、协调。为保证工作有效开展，各单位应选派可当场确定引进意向的人员参会；
5、对报名相对集中的双选会，学校将视办会单位学科设置情况选派2-3人参会；
6、各单位外出参会，在完成本年度毕业生引进计划的同时，还要做好在读博士生的引进宣传工作；
7、在收到符合要求的应聘材料后，各单位应尽快组织考察，避免有意向来校工作的优秀人才因我校工作延误而流失；
8、在外出参加双选会的同时，请各院（系）结合本单位学科、专业设置情况，主动与业内知名院校联系、沟通，发布相关招聘信息（以人事处网页公布为准），积极做好2013年度招聘工作；
9、为提高工作效率，院（系）可通过多种渠道自行收集应聘材料，但必须满足学校对应聘人员的基本要求，且须在确定考察前报学校审核，审核合格后方可考察。
特此通知
人事处
2012年11月5日
