根据中共陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好2016年度事业单位专业技术二级岗位实施工作及2010年度事业单位专业技术二级岗位聘用人员聘期考核工作的通知》（陕人社函〔2016〕334号）和陕西省教育厅《关于做好省属高校2016年度专业技术三级岗位实施工作及2011年度专业技术三级岗位聘用人员聘期考核工作的通知》（陕教人办〔2016〕25号）安排，经学校研究决定，开展2016年专业技术二、三级岗位实施工作及2010年度专业技术二级岗位聘用人员、2011年度专业技术三级岗位聘用人员聘期考核工作，现就有关事项通知如下：

一、实施工作

（一）申报条件

1.专业技术二级岗位

按照《事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（陕人社发〔2009〕218号）第二章第七条、第八条规定执行。

2.专业技术三级岗位

按照《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（修订）》（陕教人〔2011〕25号）第二章第七、八、九条规定执行。其他专业技术三级岗位申报条件按照行业相关规定执行，行业未出台专业技术三级岗位申报条件的，暂按教授三级岗位申报条件执行。

（二）时间安排

1.申请报送（8月29日）。拟申报专业技术二、三级岗位人员将申报材料提交所在单位，各单位对申报材料进行审核，审核无误报人事处。

2.材料审核（8月30日—9月5日）。人事处对申报人员进行资格审查后提交教务处、科技处、研究生院等相关部门进行审核。

3.评审推荐（9月6日）。学校召开专业技术二、三级岗位推荐评审会。

4.材料上报（9月9日）。学校公示评审结果后向教育厅上报有关材料。

（三）申报材料

各单位及申报人员须提交以下申报材料：

1.专业技术二级岗位

（1）《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表（2016年）》（见附件，一式三份，严格按照填表说明填写，电子版、纸质版同时报送）；

（2）符合申报条件的证明材料复印件（学院审核加盖公章。复印件装订时，应与申报表所填申报条件保持先后对应的排列顺序，其他需补充的证明材料统一附于最后。证明材料前应加详细目录）；

（3）反映申报人重要业绩的简要文字材料（1000字以内）；

（4）《个人业绩汇总表》、《省属高校申报专业技术二级岗位人员情况汇总表》（见附件，均一式二份，严格按照填写说明填写，电子版、纸质版同时报送，纸质版加盖学院公章）。

2.专业技术三级岗位

（1）《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表（2016年）》（见附件，一式三份，严格按照填表说明填写，电子版、纸质版同时报送）；

（2）《省属高校申报专业技术三级岗位人员情况汇总表》（见附件，一式二份，电子版、纸质版同时报送，纸质版加盖学院公章）；

（3）符合申报条件的证明材料复印件（学院审核加盖公章。复印件装订时，应与申报表所填申报条件保持先后对应的排列顺序，其他需补充的证明材料统一附于最后。证明材料前应加详细目录），单位领导申报的还需提供课时证明；

（四）报送要求

1.专业技术二级岗位

《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表（2016年）》填表说明及报送材料要求。

2.专业技术三级岗位

《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表（2016年）》填表说明及报送材料要求。

请申报人员务必仔细阅读并严格按照上述要求报送相关材料，不符合申报要求者材料不予接收。同时，逾期未提交申报材料者视为放弃。

二、聘期考核工作
　　根据《事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（陕人社发〔2009〕218号）和《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（修订）》（陕教人〔2011〕25号）规定，专业技术二、三级岗位实行聘期管理，聘期一般为五年。按照要求，对2010年度专业技术二级岗位聘用人员、2011年度专业技术三级岗位聘用人员进行聘期考核。
　　（一）考核对象
　　2010年度专业技术二级岗位聘用人选、2011年度专业技术三级岗位聘用人员。

（二）聘期考核程序：
　　1.个人总结，并填写《陕西省事业单位专业技术二级岗位聘期考核登记表》、《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位聘期考核登记表》；
　　2.学校召开考核会议，拟定考核等次，并在全校范围内公示，公示期不少于5个工作日；
　　3.上报学校研究确定考核等次；
　　4.以书面形式将考核结果告知个人，并报送同级事业单位人事综合管理部门备案。
　　二级：对已退休、已调任机关或已调离本省的，由各单位填写《陕西省事业单位不参加专业技术二级岗位聘期考核人员统计表》。

三级：对已聘用至专业技术二级岗位、已退休、已调任机关或已调离本校的，由各单位统一汇总，并填写《陕西省省属高等学校不参加专业技术三级岗位聘期考核人员统计表》。
　　（三）考核结果运用
　　聘期考核结果分为合格、不合格两个等次。被确定为合格等次的，予以续聘；被确定为不合格等次的，予以低聘或解聘。

三、工作要求

（一）实施工作和聘期考核工作，各单位要高度重视，严格按照政策规定和程序开展工作。对弄虚作假的申报人，一经查实取消申报或聘用资格，五年内不得申报。

（二）专业技术二、三级岗位申报涉及相关人员切身利益，因恰逢暑假期间，请各单位高度重视，统筹安排、周密部署，按时提交相关材料。

相关材料.rar

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校岗位设置办公室

2016年7月26日