各院（系）：

根据学校人事工作安排，学校将于近期开展2018年度教师（师资博士后）、实验技术岗位招聘工作。

一、基本要求

1.招聘岗位的学历要求为博士研究生。

2.招聘计划制定应着眼于学科发展和团队建设。

3.招聘工作应实现按需引进、优化结构、提高质量的目标。

二、注意事项

（一）教师（师资博士后）岗位

1.学校拟将教师年度招聘计划的完成情况纳入师资队伍建设年度业绩考核指标体系中，请各单位高度重视、科学规划、合理申报。

2.具有博士后流动站的学科，优先以师资博士后形式引进。师资博士后的考察程序与教师相同。

3.申报的所有岗位均可引进高层次人才。

（二）实验技术岗

1.超编院（系）或有属于实验室编制但未从事实验室工作人员的，不得新增招聘计划，确有特殊情况的，需在征集表中说明。

2.各院（系）在制定招聘计划的同时应做好各岗位聘期目标的设计。

三、工作安排

1.各单位根据“十三五”规划师资队伍建设目标，结合本单位师资队伍结构、教学科研现状和学科发展目标等，科学、合理制定招聘计划并按要求认真填写《西安建筑科技大学2018年教师岗位招聘计划征集表》（附件1）、《西安建筑科技大学2018年实验技术岗位招聘计划征集表》（附件2）。

2.人事处审核、汇总招聘计划，提交学校审批。审批后的招聘计划不得更改。人事处公开发布招聘计划及招聘办法，各院（系）根据招聘办法开展2018年招聘工作。

3.请各单位高度重视、积极部署，并于2017年9月18日前将附件1（电子版、纸质版）交人事处师资培训科，附件2(电子版、纸质版)交人事处教师管理科。

附件：1.《西安建筑科技大学2018年度教师（师资博士后）岗位招聘计划征集表》.xls

2.《西安建筑科技大学2018年实验技术岗位招聘计划征集表》.xls

人 事 处

2017年9月7日