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西安建筑科技大学金鹏康教授污水处理与资源化创新团队博士后招聘启事

日期:2020-06-03     浏览数:

一、团队简介

1. 团队带头人

金鹏康,西安建筑科技大学二级教授、博士生导师,环境与市政工程学院副院长,西北水资源与环境生态教育部重点实验室副主任,陕西省重点科技创新团队带头人。教育部新世纪优秀人才,陕西省高层次人才特殊支持计划“中青年科技创新领军人才”。兼任中国环境科学学会水处理与回用专业委员会副秘书长,中国化学会应用化学分会水处理化学会常务理事。中国脱盐协会理事,《工业水处理》编委,《土木与环境工程学报》编委,《环境工程学报》特邀编辑等。

2. 团队介绍

团队致力于污废水“收集-输送-处理-资源化”全周期的污染物传质、转化、无害化过程研究,主要开展污水收集-输送过程中非稳流污染物相间转化、短流程物化-生化耦合强化高效处理、多重物化深度处理与水质保障等方面的理论与技术研究。团队现有教授4人、副教授5人,讲师和博士后6人。团队学术骨干成员获得陕西省青年科技新星、陕西省百人计划等人才及荣誉称号。目前在读博士生15名,硕士生60余名。

3. 科研项目及成果

课题组承担国家重大科技专项、国家自然科学基金项目等国家级科研项目与省部级科研项目30余项以及一批大型企业合作项目。近5年在 Environmental Science & Technology 、Water Research、《环境科学》等国内外重要期刊发表论文120余篇(ESI高被引论文2篇),累计被引1000次。出版专著3部,教材2部,授权国家发明专利40余项,编制行业标准与技术规程各1项。获国家科技进步二等奖1项、省部级科学技术一等奖5项、二等奖2项、中国专利优秀奖2项。

二、岗位及要求

科研博士后2-3人

1. 岗位研究领域(满足1项及以上)

(1)污废水深度处理与资源化

(2)城乡水系统与生态循环

(3)环境系统模拟与预测

(4)与本课题组研究相关的其他方向

2. 申请资格要求

(1)品行端正,具有良好的学术规范、沟通能力和较强的团队合作精神;

(2)年龄原则上不超过35周岁,即将获得博士学位或获得博士学位不超过3年,从事环境工程、环境科学、市政工程、环境化学、环境系统工程等相关领域研究;

(3)具有扎实得学科基础和学术能力,能独立开展具体的科研任务,以第一作者或通讯作者发表SCI论文≥2篇;

(4)具有良好的学术规范、沟通能力和较强的团队合作精神,具有一定组织、协调和管理能力;

三、岗位职责

1.完成团队安排的实验室或现场科研任务;

2.撰写科研学术论文及专利;

3.撰写包括国家自然科学基金或中国博士后基金等申报材料

4.参与撰写所在团队科研报奖、项目申报材料和结题材料;

5.参与组织团队学术交流活动;

6.完成团队负责人安排的其他相关工作。

四、待遇及福利

1.工资及福利待遇按西安建筑科技大学博士后相关规定执行:年薪15-20万元,课题组依据工作绩效另提供科研奖励;

2.在站期间产出的超出工作协议要求的成果,可享受与西安建筑科技大学在职教职工相同的业绩奖励;

3.课题组为博士后职业能力提升提供指导,支持并指导申报各级科研项目及人才计划;

4.课题组承担博士后在站期间的全部研究经费;

5.学校按规定为科研博士后缴纳社会保险、缴存住房公积金,为外籍博士后购买商业保险;提供博士后公寓或发放租房补贴;博士后子女享受学校教职工子女入托、入学政策。

五、博士后出站及转聘

1.博士后在站期限一般为2年。

2.对于符合出站标准、业绩突出的博士后,可择优推荐聘任至学校准聘或长聘副教授及以上教师岗位。(相关链接:http://rsc.xauat.edu.cn/info/1257/1242.htm)

六、应聘方式

请将申请材料发送至联系人邮箱,申请材料包括:详细联系方式、学习和工作简历、代表论文列表及其他相关支撑材料。

联系人:石烜

邮箱:xuanshi@xauat.edu.cn

相关链接:《西安建筑科技大学博士后管理办法》http://rsc.xauat.edu.cn/info/1253/1139.htm

《西安建筑科技大学2020年博士后招聘公告》http://rsc.xauat.edu.cn/info/1257/1224.htm

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